نقل الموظف من كفالة فردية إلى منشأة .. شرط أساسي يجب توفره

كتب بواسطة: محمد اسعد | نشر في

أتاحت منصة "قوى" إمكانية نقل الموظف من كفالة فردية إلى منشأة عبر خدمة "نقل الخدمات"، مشيرةً إلى أن العملية تتطلب موافقة صاحب العمل الحالي من خلال حسابه في "قوى أفراد".

وفي سياق متصل، أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن توثيق عقد العمل في منصة "قوى" يُعد شرطًا رئيسيًا لربط العامل بالمؤسسة، مشددةً على أهمية استكمال الإجراءات لضمان الحقوق العمالية.
إقرأ ايضاً:النفط يتراجع بشدة.. خام برنت يخسر 6% وخام غرب تكساس يتراجع 7%تغيير في مواعيد الدراسة.. بدء التوقيت الصيفي بمدارس عسير في هذا الموعد!

ولتوثيق العقد، يتعين على المشترك تسجيل الدخول إلى حسابه في "تأميناتي أفراد"، ثم الضغط على الإشعارات، واختيار المعاملة الخاصة بتصديق الارتباط بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وقبول المدة الزمنية المطلوبة لاستكمال التسجيل بنجاح.

كما تتيح منصة "قوى" العديد من الخدمات الأخرى، منها:

إصدار تأشيرات العمل الدائمة: لتوظيف غير السعوديين ضمن عقود عمل طويلة الأمد.
إصدار تأشيرات العمل المؤقتة: والمخصصة لعقود العمل القصيرة التي تمتد حتى ثلاثة أشهر كحد أقصى.
إصدار تأشيرات العمل الموسمية: التي تُمنح للموظفين العاملين في مواسم محددة، مثل موسم الحج.

ويُذكر أن المنشآت الراغبة في إصدار تأشيرات العمل الموسمية تحتاج إلى الحصول على تأييد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان استيفاء الشروط المطلوبة.

اقرأ ايضاً