مستشار موارد بشرية يحدد التوقيت الأمثل للتقدم إلى الوظائف

كتب بواسطة: حكيم حميد | نشر في

أوضح المستشار ناصر الواصلي مستشار الموارد البشرية بالمملكة، أنسب الأوقات للتقديم على الوظائف في الشركات، حيث أكد على أهمية الحرص على توقيت التقديم للوظائف بعناية، فقد يكون عامل الوقت هو الفارق بين قبول الشخص المتقدم أو تجاهل سيرته الذاتية، وذلك وفقًا للدورة المالية للشركات

وجاء ذلك خلال ظهوره في برنامج "يا هلا" على قناة روتانا خليجية، حيث قدّم مجموعة من النصائح المهمة للباحثين عن عمل تتعلق باختيار التوقيت المثالي للتقديم.
إقرأ ايضاً:جدة تستعد لاستقبال نخبة سائقي العالم مع انطلاق تجارب الفورمولا 1 غداً الدفاع المدني يحذر.. أمطار غزيرة وسيول في الرياض ومكة حتى الإثنين تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء الهلال ضد الاتفاق في دوري روشن السعودي 2025.. "موعد المباراة والقنوات الناقلة"

وأوضح الواصلي أن الفترة من اليوم الأول إلى الخامس من كل شهر تُعد من أفضل الفترات للتقديم، لأن الشركات عادة ما تبدأ شهرها بترتيب خطط العمل ومراجعة احتياجاتها الوظيفية، مما يجعلها أكثر استعدادًا لاستقبال طلبات التوظيف.

وأشار أيضًا إلى أن بداية العام، خاصة شهري يناير وفبراير، تمثل فرصة مثالية، لأن معظم الشركات تبدأ دورة مالية جديدة وتخصص ميزانيات للتوظيف، مما يجعلها أكثر انفتاحًا على استقبال موظفين جدد.

وعلى الجانب الآخر، نوه الواصلي إلى أن منتصف العام، خصوصًا شهري يونيو ويوليو، يُعد من الأوقات الأقل نشاطًا في التوظيف، بسبب انشغال الشركات بعمليات التقييم والمراجعة الداخلية، مما يقلل من فرص الإعلان عن وظائف جديدة.

كما شدد على أهمية مواكبة الفعاليات المهنية مثل المؤتمرات والملتقيات الوظيفية، حيث يمكن للباحثين عن عمل استثمار هذه الفرص للتواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف وبناء شبكة علاقات مهنية.

كما أكد الواصلي على أن زيارة مقار الشركات في أوقات مناسبة يمكن أن تعزز من فرص التقديم المباشر.

وختم الواصلي نصائحه بالتأكيد على ضرورة تحديث السيرة الذاتية باستمرار، وتعديلها لتتناسب مع كل وظيفة يتم التقديم لها، معتبرًا أن هذا التخصيص يُظهر الجدية والاحترافية، ويزيد من فرص القبول لدى مسؤولي التوظيف.

اقرأ ايضاً