تنبيه مهم للعاملين في التعليم.. 15 يوم للانتقال إلى المواقع الجديدة

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

أصدرت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تنبيهًا مهمًا للعاملين في قطاع التعليم الذين تم إصدار قرارات بتغيير مواقع عملهم من خلال برنامج "فرص" الإلكتروني.

وأكدت الوزارة على ضرورة التزام الموظفين ببدء العمل في المواقع الجديدة التي تم تحديدها لهم في مدة أقصاها خمسة عشر يومًا من التاريخ المحدد لاستلام العمل، والذي يتم إعلانه ضمن تفاصيل الفرصة الوظيفية.
إقرأ ايضاً:بيولي يستبعد ثنائي النصر ويستعيد ثلاثي آخر قبل مباراة القادسية في دوري روشن لعام 1447هـ.. الإعلان عن بدء التسجيل في النقل المدرسي وإعفاء بعض الفئات من رسوم التقديم تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء الهلال ضد الاتفاق في دوري روشن السعودي 2025.. "موعد المباراة والقنوات الناقلة"

الوزارة أضافت تحذيرًا شديدًا بأن أي تأخير في استلام المهام الجديدة بعد انقضاء المدة المحددة سيترتب عليه إنهاء العلاقة الوظيفية للموظف وفصله من الخدمة، وهذا يأتي استنادًا إلى البند "و" من المادة رقم "210" في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

كما أكدت الوزارة على نقطة مهمة، وهي أنه لا يحق لأي موظف قدم على فرصة وظيفية عبر برنامج "فرص" التراجع عن طلبه أو إلغائه بعد انتهاء المدة الزمنية المخصصة للتقديم على الفرصة وإعلانها، وهذا يهدف إلى ضمان سير العملية المهنية وفقًا للمعايير والضوابط المحددة، وكذلك لحفظ حقوق الأطراف كافة.

برنامج "فرص" يمثل خطوة استراتيجية من وزارة التعليم لتطوير القطاع التعليمي من خلال تحسين مخرجات العملية التعليمية، ويهدف البرنامج إلى الاستفادة من الكفاءات البشرية المتاحة وتطوير المهارات المهنية للموظفين، وذلك عبر توفير فرص وظيفية جديدة في مختلف التخصصات والمراحل التعليمية، كما يسعى البرنامج إلى تعزيز التنافسية بين الإدارات التعليمية، بما يساهم في تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستقرار المهني في القطاع التعليمي.

وتعتمد آلية عمل البرنامج على الإعلان الدوري عن الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف التخصصات والمراحل، وتوفيرها للكفاءات المؤهلة والمتوافقة مع المعايير المطلوبة وفقًا للضوابط المعتمدة، وهذه الفرص تهدف إلى تمكين الموظفين الجدد، وكذلك تحسين الأداء العام للقطاع التعليمي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

اقرأ ايضاً