قرار جديد خاص بنظام العمل المرن في السعودية تُعلن عنه وزارة العمل .. ما هو؟!

كتب بواسطة: سالي حسنين | نشر في

قرار جديد خاص بنظام العمل المرن في السعودية تُعلن عنه وزارة العمل يُمكنك التعرف إليه اليوم من خلال موقعنا حيث سنعرض لكم القرار بشيء من التفصيل إلى جانب أننا سنوضح الأهداف التي يتم تحقيقها من هذا القانون وتسعى له وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

قرار جديد خاص بنظام العمل المرن في السعودية تُعلن عنه وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن قرار جديد خاص بنظام العمل المرن، حيث قالت إن سيتم رفع ساعات العمل المرن للعامل لتكون 160 ساعة شهريًا لدى المنشأة الواحدة، وقد أعلنت الوزارة عن التعديل في المادة 27 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وهذا بهدف تنظيم العمل المرن.
إقرأ ايضاً:لمستفيدي الضمان الاجتماعي .. بدء إيداع دعم الحقيبة المدرسية ابتداءً من هذا الموعد .. طيران ناس يطلق خطًّا جديدًا بين الرياض وأبو ظبي

تعمل الوزارة على مراجعة تنظيم سوق العمل في المملكة لكي يتم دعم الاستقرار والمحافظة على الحقوق للعاملين مع وجود تعزيز لنمو المنشآت وزيادة المرونة في سوق العمل، علاوة على احتساب النقطة للمؤسسة في وقت اكتمال 160 ساعة من العمل المرن للعامل أو لمجموعة من العاملين.

أهداف قانون العمل المرن

هناك مجموعة من الأهداف التي تسعى وزارة الموارد البشرية لتحقيقها بشأن نظام العمل المرن:

العمل على خلق فرص جديدة لمن يرغب في العمل وزيادة الدخل من خلال نظام التعاقد المرن حيث يتم احتساب الأجر بالساعة.
الحرص على حفظ الحقوق وضمان العاملين والمؤسسات عن طريق توثيق عقود العمل من خلال المنصة الإلكترونية للعمل المرن.
زيادة نسبة المصداقية وتعزيز الثقة بين العاملين وأصحاب العمل من خلال توثيق العقود بصورة إلكترونية.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى باقة متنوعة من المعلومات التي تدور حول أهداف قانون العمل المرن وما يدور حول قرار جديد خاص بنظام العمل المرن في السعودية تُعلن عنه وزارة العمل.

اقرأ ايضاً