التأمينات تجيب .. هل يجيز نظام التأمينات العمل بوظيفتين؟

كتب بواسطة: محمد صالح | نشر في

أعلنت التأمينات الاجتماعية أن النظام يسمح للعاملين بالاشتغال لدى أكثر من صاحب عمل، ويمكن الحصول على تفاصيل إضافية عبر المادة رقم 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات المتاحة عبر الرابط المحدد.

وأضافت التأمينات في تغريدة على حسابها الرسمي على منصة "إكس" أن الاطلاع على عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة ضروري للتحقق من عدم وجود قيود تمنع الجمع بين وظيفتين.
إقرأ ايضاً:غوانغجو يعلن إصابة ثنائي الدفاع والهجوم قبل مواجهة الهلال خلال عملية أمنية ناجحة في الرياض..."أمن الطرق" تطيح بمواطنين لترويجهما أقراص محظورة تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء الهلال ضد الاتفاق في دوري روشن السعودي 2025.. "موعد المباراة والقنوات الناقلة"

وفي تصريح سابق، أشارت المؤسسة إلى أن النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية سيطبق فقط على الموظفين الجدد في القطاعات العامة والخاصة الذين ليس لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين.

وأوضحت المؤسسة أن أحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية ستظل سارية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن.

وذلك للمشتركين الذين لديهم أقل من 20 سنة اشتراك وأعمارهم أقل من 50 سنة عند بدء سريان هذه التعديلات.

كما أفادت المؤسسة أن السن النظامية للتقاعد للفئات المشمولة ستكون ما بين 58 و65 سنة، بزيادة تدريجية تبدأ بأربعة أشهر على السن الحالية.

أما مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر فستكون بين 25 و30 سنة، بزيادة تدريجية تبدأ بـ12 شهرًا على المدة الحالية.

وأكدت أن تطبيق النظامين الحاليين للتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر دون تغيير على المشتركين الذين يبلغون 50 سنة أو أكثر أو لديهم مدد اشتراك تصل إلى 20 سنة أو أكثر عند بدء سريان هذه التعديلات.

وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن سريان النظام الجديد والأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش سيبدأ في 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م.

اقرأ ايضاً