لخدمات الحج والعمرة .. تمديد فترة السماح لتأشيرة العمل المؤقت

كتب بواسطة: رانية كريم | نشر في

وافق مجلس الوزراء خلال جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء على تعديل اللائحة التنظيمية الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت المخصص لخدمات الحج والعمرة.

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن التعديلات الجديدة ستمنح القطاع الخاص مزيدًا من المرونة في الاستفادة من تأشيرات العمل المؤقت بما يتماشى مع احتياجات السوق ومتطلبات العمل، كما تهدف التعديلات إلى تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر جذبًا للشركات والمؤسسات.
إقرأ ايضاً:إجازة رسمية في 3 مدن سعودية مع انطلاق سباق جائزة السعودية الكبرى للفورمولا 1 غوانغجو يعلن إصابة ثنائي الدفاع والهجوم قبل مواجهة الهلال تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء الهلال ضد الاتفاق في دوري روشن السعودي 2025.. "موعد المباراة والقنوات الناقلة"

وتضمنت التحديثات أيضًا إدراج المنشآت العاملة في موسم العمرة ضمن نطاق تأشيرات العمل المؤقتة، مع تعديل مسمى "تأشيرة العمل الموسمي" لتصبح "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة"، كما تم تمديد فترة السماح للتقديم على التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وتستمر حتى نهاية شهر محرم.

وأبرزت التعديلات أهمية التعاون بين الجهات المعنية، وحددت المدد الزمنية اللازمة لإنجاز الإجراءات بما يضمن حوكمة أفضل للعمل ورفع مستوى الشفافية، كما تم التركيز على حماية حقوق العاملين وأصحاب العمل، من خلال إلزام توفير عقد عمل موقع من الطرفين وتأمين طبي قبل منح التأشيرة.

وخصصت اللائحة المحدّثة أيضًا فصلًا للعقوبات لمنع أي تجاوزات قد تؤدي إلى إساءة استخدام التأشيرات، وشملت التعديلات إلغاء شرط التأييد عند إصدار تأشيرات العمل المؤقت، ومنحت المنشآت إمكانية تمديد فترة التأشيرة المؤقتة لمدة إضافية تصل إلى 90 يومًا.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أن التعديلات ستدخل حيز التنفيذ بعد مرور 180 يومًا من تاريخ اعتمادها.

اقرأ ايضاً