التأمينات توضح .. شروط التقاعد المبكر في السعودية

كتب بواسطة: تميم بدر | نشر في

يعتبر التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية خيارًا متاحًا للموظفين الذين يودون إنهاء مسيرتهم المهنية قبل الوصول للسن القانونية للتقاعد، وللحصول على التقاعد المبكر، هناك مجموعة من الشروط والخطوات التي يجب أن يلتزم بها الموظف وفقاً للوائح التأمينات الاجتماعية.

ومن أهم شروط التقاعد المبكر:
إقرأ ايضاً:مواجهة نارية بين الهلال والشباب.. أسعار تذاكر تبدأ من 35 ريال الرائد يفوز على العروبة برباعية في صراع الهبوط بدوري روشن تريم يوضح تفاصيل الخلاف بين حمدالله وكاراسكو على ركلة الجزاء الهلال ضد الاتفاق في دوري روشن السعودي 2025.. "موعد المباراة والقنوات الناقلة"

يجب أن يكون المتقدم للتقاعد المبكر قد بلغ 50 عامًا أو أكثر.
يجب أن تكون فترة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية 20 سنة أو 240 شهرًا، سواء كانت تلك الفترة متصلة أو متقطعة.
ينبغي أن يكون طلب التقاعد متوافقًا مع الأنظمة المتبعة في جهة العمل، حيث يمكن لصاحب العمل رفض الطلب مما قد يؤثر على سيرته المهنية.
تقديم طلب رسمي إلى الجهة المعنية.
يجب أن يكون الموظف المتقدم سعودي الجنسية.
على المتقدم تقديم أسباب مقنعة، مثل وجود حالة صحية أو صعوبة في أداء العمل.
في حال كان المتقدم من ذوي الدخل المحدود، قد يؤثر ذلك في استحقاقه لمزايا التقاعد المبكر.
أن يكون خاليًا من السجلات التجارية التي قد تعوقه عن الاستفادة من التقاعد.
ألا يكون لديه القدرة على مزاولة العمل.

اقرأ ايضاً