بعد انتشار المشاكل أخيرًا | مستشار عمالي سعودي يكشف أحقية العامل في رفع دعوى بسبب الإجازة

خرج المستشار العمالي السعودي السيد مصعب الجرفالي ليتحدث عن أحقية العامل والموظف في رفع دعوى على صاحب العمل في حال رفض طلب الإجازة المقدم رسميًا وقال:
"إن العامل والموظف يحق لهما رفع دعوى على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، يلزم على العمال بعدم رفع قضية على صاحب العمل وهم على رأس العمل؛ لأنه حال كسب العامل القضية لا يعقل أن يستكمل العمل؛ لذلك يجب على العامل حفظ حقوقه والمطالبة بها عند انتهاء علاقة العمل".
إقرأ ايضاً:شرط هام لاستمرار الدعم .. حساب المواطن يكشفلهذا السبب .. تعليق الدراسة الحضورية اليوم بعدة مناطق
وأضاف وقال: "أن ادعاء العامل أمام المحكمة أن لديه إجازة سنوية لم يحصل عليها، يطلب القضاء من أصحاب الشركة إثبات أن العامل كان في إجازة وفي حال عدم الإثبات يتم تعويض العامل ماديا، أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حال أخد العامل إجازة قبل الراحة الأسبوعية وبعدها".
- موعد انتهاء الاستفادة من مبادرة إلغاء الغرامات .. الزكاة تحدد
- لمستفيدي الضمان الاجتماعي .. بدء إيداع دعم الحقيبة المدرسية
- التعليم السعودي يكشف حقيقة إلغاء الدوام الدراسي في شهر رمضان المبارك 2024
- الضمان الاجتماعي والتمكين | 6 مخاطر للتسرُّب الدراسي من بينهما البطالة والجريمة
- من بينهما المنع من العمل الحر | "هيئة النقل" تُعلن صدور قرارات تنظيمية لقطاع توصيل الطلبات
- 17 قرار جديد لمجلس الوزراء السعودي | من بينهما اعتماد جدول المقابل المالي لخدمات تسجيل الع