التأمينات الاجتماعية .. احتساب مالك المنشأة بالتوطين وتوضيح مفهوم إصابات العمل

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

أكدت التأمينات الاجتماعية أن مالك المنشأة يتم تسجيله تلقائيًا كمالك لها ويُحتسب ضمن نسبة التوطين بشكل آلي، بشرط عدم تسجيله كموظف في منشأة أخرى، مشيرة إلى أن برنامج نطاقات من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وفي سياق متصل، أوضحت التأمينات مفهوم "إصابات العمل"، مبينة أنها تشمل الحوادث التي يتعرض لها المشترك خلال تنقله من المنزل إلى مقر العمل والعكس، أو أثناء أداء مهام كلفه بها صاحب العمل، كما تتضمن الإصابات الناتجة عن طبيعة العمل أو الأمراض المهنية المرتبطة به.
إقرأ ايضاً:شرط هام لاستمرار الدعم .. حساب المواطن يكشف لهذا السبب .. تعليق الدراسة الحضورية اليوم بعدة مناطق

وعلى جانب آخر، أشارت التأمينات إلى إتاحة خدمة "طلب صرف مستحقات الدفعة الواحدة"، والتي تمكن المشترك أو أفراد عائلته من الحصول على مستحقات مالية تُصرف مرة واحدة في حال عدم توافر شروط استحقاق المعاش، وفق الضوابط والأحكام المحددة بالنظام.

ويأتي هذا التوضيح ضمن جهود التأمينات لتعزيز الوعي بحقوق المشتركين وتحقيق التوازن بين التوطين ودعم العاملين في مختلف القطاعات.

اقرأ ايضاً